NASILÇALIŞIR.

1İlanlar nereden geliyor

İlanlar şirketlerin kendi açık iş panolarından okunur: bugün Ashby, Greenhouse, Lever, Recruitee, SmartRecruiters, Workable altyapısını kullanan 822 şirket panosu düzenli taranıyor. İş ilanı sitelerinden kopya alınmaz.

İlan metni Yeslist'te yeniden yayımlanmaz. Sen yalnız seni ilgilendiren kanıt cümlesini görürsün; başvuru her zaman ilanın kendi sayfasından yapılır.

2Bir ilan nasıl okunur

Her ilana 24 soru sorulur. Başlıcaları:

• Çalışma izni ve ikamet: ilan belirli bir ülkede çalışma izni ya da ikamet istiyor mu?
• Saat dilimi: sabit bir çalışma saati ya da ortak mesai şartı var mı?
• Sözleşme türü: bordrolu çalışan mı, serbest çalışan (contractor) mı alınıyor?
• Vize ve taşınma desteği: ilan bunu açıkça sunuyor mu?
• İngilizce, kıdem ve ücret: ilanda hangi düzey ve hangi aralık yazıyor?

Her cevap ilandaki bir cümleye dayanır. İlan bir konuda bir şey yazmıyorsa cevap "ilanda yazmıyor" olur; tahmin yapılmaz. Kıdem metinde yoksa yalnız başlıktaki açık kelimeye (Senior, Lead, Intern gibi) bakılır.

3Gizli şart ne demek

Başlığında "remote" yazan bir ilan, metnin içinde başvuranı ülkesine göre eleyebilir: "must be authorized to work in the US", "UK-based only", belirli bir ülkenin bordrosu ya da sabit bir saat dilimi gibi. Yeslist bu cümleyi bulur ve sana cümlenin kendisiyle gösterir.

Okunmuş ilanlardan 6.546 tanesinde ayrıntılı okuma tamam; bunların 364 tanesinde vize ya da taşınma desteği, 59 tanesinde serbest çalışma kapısı açıkça yazıyor.

Rol ve beceri bazında dağılım (yazılım, veri, Python, AWS ve diğerleri): veri raporları.

4Profilin nasıl çıkarılır

CV'n Türkçe olabilir. Becerilerin, deneyim sürelerin ve dillerin CV'nden çıkarılır; kaydetmeden önce sen kontrol edip onaylarsın. Onaylamadığın bilgi eşleşmede kullanılmaz. CV'n yoksa aynı bilgileri adım adım kendin girersin.

5Eşleşme nasıl hesaplanır

Puan, ilanda ve profilinde karşılaştırılabilen bileşenlerin ağırlıklı ortalamasıdır:

Kapsam, bu bileşenlerin ne kadarının gerçekten karşılaştırılabildiğini gösterir. Bir bileşen ilanda yazmıyorsa sıfır sayılmaz, hesaba hiç girmez; yalnız kapsamı düşürür.

Bir ilan ancak puanı en az 75 ve kapsamı en az %60 olunca "uygun" sayılır. Eşiğin altında kalan ama sana yakın ilanlar ayrı bir listede, eşiğin altında kalma nedeniyle birlikte gösterilir; hiçbir yerde "uygun" diye yazılmaz. Deneyiminden iki basamak aşağıdaki ilanlar (ör. deneyimli birine staj ilanı) kıdem yönünden uyumsuz sayılır.

6Yeslist ne yapmaz

• İşveren değildir, ilan yayımlamaz ve senin yerine başvuru göndermez.
• Belirli sayıda uygun ilan bulacağını vaat etmez.
• CV'nde olmayan bir bilgiyi İngilizce CV'ye eklemez.